Главная Новости Внимание! В последнее время участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников, представляющихся сотрудниками Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и государственных инспекций труда
Внимание! В последнее время участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников, представляющихся сотрудниками Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и государственных инспекций труда
Как это выглядит:
- Мошенники направляют ложную информацию с электронной почты с доменом @gov-rostrud.ru (также могут использовать другие домены) с использованием символики, поддельных реквизитов и ссылок на нормы закона, что создает впечатление подлинности.
- Сообщения мошенников содержат фейковые документы, в том числе предписания с информацией о выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности.
- Мошенники требуют предоставить документы и оплатить стоимость доставки.
Что не делать:
- Не переходить по ссылкам и не открывать вложения в подозрительных письмах.
- Удалить подозрительное письмо.
Что делать:
- Проверить подлинность домена. Роструду и его территориальным органам принадлежит домен @rostrud.gov.ru.
- Если сообщение показалось подозрительным, рекомендуем для подтверждения информации позвонить в территориальные органы Роструда. Контактные номера телефонов указаны на их официальных сайтах.
- При необходимости вы можете ознакомиться с информацией о проведении контрольных (надзорных) мероприятий, их результатах,а также выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений обязательных требований в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, расположенном в сети Интернет по адресу: https://proverki.gov.ru/portal.
Как распознать подделку:
- Решение о проверке и акт проверки содержат номер контрольного (надзорного) мероприятия и QR-код, ведущий к данной проверке в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.
- Уведомления от Роструда и его территориальных органов ОБЯЗАТЕЛЬНО отображаются в личном кабинете работодателя на Портале государственных услуг Российской Федерации.
Важно понимать: существуют исключительные случаи, предусмотренные законом, когда инспекторы труда могут запрашивать информацию или пояснения без вынесения официального решения о проверке.